Junior Operations Manager (m/w/d)

Deine Mission: Als Junior Operations Manager bist Teil des organisatorischen Rückgrat unserer Benefits-Plattform. Als Dreh- und Angelpunkt im Backoffice und sorgst dafür, dass Leasingprozesse, Bestellungen und das Vertragsmanagement fehlerfrei und in Rekordzeit laufen. Störfälle löst du proaktiv und mit hoher Serviceorientierung.
Du gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden: Mit deinem digitalen Mindset optimierst und automatisierst du unsere Abläufe kontinuierlich, um das Benefit-Erlebnis für unsere Kunden jeden Tag noch smarter und effizienter zu machen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der operativen Abwicklung von Bestellungen und Anträgen im Bereich Leasing
• Bearbeitung von Backoffice-Prozessen und administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Lösung von Störfällen
• Mitarbeit im Vertragsmanagement und der Dokumentation
• Kommunikation und Koordination mit Leasingbanken zur Durchführung von Bonitätsprüfungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung operativer Prozesse
• Mitarbeit bei Automatisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei weiteren operativen Tätigkeiten rund um unsere Mitarbeiterbenefits-Plattform

Das bringst du mit:

• Erste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung von Vorteil
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Eigeninitiative sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Erste Berufserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung von Vorteil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.

• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.

• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.

• ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.

• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.