Sales Development Representative (m/w/d)

Deine Mission: Als SDR / Sales Development Representative bist du unsere Speerspitze im Vertrieb. Du bist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und begeisterst HR-Verantwortliche sowie Geschäftsführer von unserer Vision. Deine Mission ist es, durch gezielte Kaltakquise und smartes Prospecting Türen zu öffnen und qualifizierte Termine für unsere Account Executives zu vereinbaren. Du liebst das "Nein" am Telefon, weil du weißt, dass das "Ja" nur einen Call entfernt ist.

Deine Aufgaben:

• Outbound-Akquise: Du identifizierst potenzielle Kunden und kontaktierst Entscheider via Telefon, LinkedIn und E-Mail.

• Pitch-Perfektion: Du bringst den Mehrwert von become.1 in kürzester Zeit auf den Punkt und weckst echtes Interesse.

• Qualifizierung: Du führst erste Gespräche, um Bedarfe zu ermitteln und sicherzustellen, dass die Leads perfekt zu uns passen.

• Pipeline-Management: Du pflegst unser CRM (HubSpot) gewissenhaft und sorgst dafür, dass kein Kontakt verloren geht.

• Erste Closing-Erfahrungen: Eigenverantwortliche Qualifizierung, Verhandlung und Abschluss von Inbound-Leads im Kleinstsegment sowie strukturierte Übergabe an das Customer-Success-Team

• Strategie-Sparring: Du arbeitest eng mit dem Marketing und Sales zusammen, um Akquise-Strategien kontinuierlich zu optimieren.

Das bringst du mit:

• Vertriebs-Gen: Du hast bereits Erfahrung im Telesales oder Business Development (idealerweise im B2B/SaaS) gesammelt. 

• Kommunikationsstärke: Du bist schlagfertig, hast eine positive Ausstrahlung am Telefon und kannst Menschen für dich gewinnen.

• Ehrgeiz: Du bist ergebnisorientiert und hast Lust darauf, deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

• Mindset: Ablehnung motiviert dich eher, als dich zu bremsen. Du bist ein echter "Hunter".

• Sprachen: Fließendes Deutsch auf Muttersprachniveau ist für die Akquise in der DACH-Region zwingend erforderlich.

• Zusatzqualifikation: Idealerweise bringst du eine Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO mit – das ist jedoch ein „Nice-to-have“ und keine zwingende Voraussetzung für den Start bei uns.

• Spannende Einblicke in den Aufbau eines stark wachsenden Startups – erlebe hautnah, wie Strukturen, Prozesse und Produkte entstehen.

• Echter Impact: Du kannst Dinge mitgestalten, Verantwortung übernehmen und ab Tag 1 etwas bewegen.

• Persönliches Wachstum durch Eigenverantwortung, Learning on-the-job, Coaching und ehrliches Feedback.

• ein kollegiales Team und schnelle Entscheidungen sorgen für eine dynamische Arbeitsatmosphäre.

• Du bekommst jederzeit Unterstützung vom Team. Wir suchen Lösungen, keine Schuldigen.

• Faire Bezahlung, moderne Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen.